指導思想：職業(yè)、互補、團隊、共贏。中智電氣的員工團隊是一個富有理想、激情和專業(yè)能力的團隊，充滿著追求創(chuàng)新的進取精神和蓬勃向上的朝氣，在探索中國現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展道路上不懈努力著。
      薪酬：內顯公平、外具競爭。公司秉承以人為本的企業(yè)經營理念，堅持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人，用美好的事業(yè)目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好的人才成長環(huán)境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創(chuàng)造個人的發(fā)展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現(xiàn)自我價值的機遇和平臺。
      選才：德才兼?zhèn)?、以德為先。公司為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。只要你付出思考和努力，虛心學習，不斷進步，最終你必會獲得公正評價。更重要的是，這種善于學習的心態(tài)本身就是獲得成功的要素。
       育才：內外結合、學做結合。團隊意識與強烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。你會發(fā)現(xiàn)個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就。
      用才：適崗適能、協(xié)同發(fā)展。公司倡導健康豐盛的人生，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神，這些都具有金錢所無法替代的價值。
      留才：重視個人價值、提供發(fā)展空間、規(guī)劃職業(yè)生涯、實現(xiàn)共享共贏。期待你在這充滿理想而富有激情的環(huán)境中一展才華，和公司一起成長。

       應聘流程
       簡歷篩選 → 素質測評 → 專業(yè)筆試 → 綜合面試 → 簽訂協(xié)議